Von der Mutterpflanze bis zur Blüte: So läuft der Anbau ab

Die Tour beginnt im sogenannten „Veggie Room“. Hier wachsen die Pflanzen aus Stecklingen in Steinwolle – ganz ohne Erde, im hydroponischen System. Gelbtafeln zeigen an, ob Schädlinge unterwegs sind. Nützlinge übernehmen den Pflanzenschutz. Und gegossen wird? Noch ganz klassisch per Hand.

Und: Gegossen wird noch per Hand!

Video: Weedland

Mutterraum mit Gorilla Zkittles & Co.

Im Mutterraum wachsen Genetik-Klassiker wie „Gorilla Zkittles“, „Gelato Dreams“ oder „Amsterdam Amnesia“. Statt Erde kommt hier ein Mix aus Coco und Perlite zum Einsatz. Besonders cool: Ein feinmaschiges Netz hält Insekten fern. Wer sich für Sorten interessiert, findet hier mehr zu Cannabisarten: Sativa, Indica & Hybrid.

Flower Room: Toppen, Lollipoppen, Lichtspektrum

Im Blüteraum sind die Pflanzen perfekt in Szene gesetzt. Bereits zehn Tage vor der Ernte erkennt man riesige, dichte Buds. Die Technik? Blaues Lichtspektrum, gezieltes Toppen und Lollipopping – alles für maximale Bud-Ausbeute.

Ernte, Trocknung und Trimmen: Alles auf Profi-Level

Alle sechs Tage wird geerntet – insgesamt bis zu 4 Tonnen pro Jahr! Die Pflanzen kommen direkt in den Trockenraum, wo sie bei 35–45 % Luftfeuchtigkeit und 15–20 °C ideal trocknen. Danach geht es in den Trimming-Bereich – natürlich nur durch eine Schleuse mit Überdruck. Warum das wichtig ist? So bleibt alles steril und frei von Kontamination.

• Ernte alle sechs Tage
• 4 Tonnen Jahresproduktion
• Trocknung bei 35–45 % Luftfeuchtigkeit, 15–20 °C
• Schleuse mit Überdruck gegen Kontamination
• 13 Personen im Trimming-Team
• Bis zu 1 kg pro Person und Tag
• 8-Stunden-Schichten ohne Musik
• Verschnitt wird zu Extrakten weiterverarbeitet

Trimming: 13 Leute, 1 kg pro Person am Tag

Im Trimming-Raum wird mit höchster Konzentration gearbeitet. Jede:r Mitarbeiter:in schneidet bis zu 1.000 g pro Tag. Musik? Gibt’s nicht. Der Fokus liegt auf Präzision. Übrigens: Der Verschnitt wird nicht weggeschmissen, sondern für medizinische Extrakte verwendet. Ressourcen-Nutzung auf höchstem Niveau.

Letzter Stopp: Extraktion und das finale Produkt

Im Extraktionsraum entstehen aus den Pflanzenresten potente Konzentrate. Die Maschinen sind gigantisch – die Ergebnisse beeindruckend. Im Showroom sieht man das Endprodukt: Frostige Sorten wie „Mac and Crack“ und „Mruns“ mit intensiven Aromen – süß, fruchtig, ein Hauch Diesel.

Sorten-Highlights: Mac and Crack & Mruns

„Mac and Crack“ beeindruckt mit Harzproduktion und Power-Wirkung. „Mruns“ (eine lokale Variante von Wedding Cake) liefert süß-fruchtige, lila Buds. Wer hier zugreift, merkt: Das ist Qualität, die sich lohnt.

Fazit: So professionell wird heute angebaut

Die Tour durch die CannaZen-Anlage zeigt, wie modern Cannabis-Anbau 2025 funktioniert: automatisiert, steril, nachhaltig. Du willst wissen, wo dein Cannabis auf Rezept herkommt? Dann bekommst du hier Antworten – transparent und nachvollziehbar.

„Jede Pflanze wird hier mit Know-how und Präzision behandelt – das ist kein Homegrow, das ist Hightech-Anbau.“

Neugierig geworden? Schau dir unbedingt das Originalvideo hier auf YouTube an – es lohnt sich!

Deutschlands größtes Cannabislager: Video

Von der Tresortür (40.000 Euro pro Stück!) bis zum Duft frisch geöffneter Blüten – im größten Cannabislager Deutschlands zeigt CannaZen, wie professionelle Lagerung und Logistik abläuft. Die Tour gibt dir tiefe Einblicke in ein Herzstück des deutschen Cannabis-Markts.

Mehr zum Thema Cannabis in Deutschland: Cannabis kaufen, bestellen & anbauen. Welche Cannabis Sorte für welchen Zweck angebaut wird – ein Überblick.

Die wichtigsten Hemden-Typen für Männer

Nicht jedes Hemd passt zu jedem Anlass. Wer die Typen kennt, greift immer richtig — egal ob moderner Männermode-Klassiker oder Freizeitlook.

Oxford-Hemd: Der universelle Klassiker

Das Oxford-Hemd ist aus robustem Oxford-Gewebe gefertigt — einem leicht strukturierten Baumwollstoff. Es verbindet Langlebigkeit mit Stil und funktioniert von Business Casual bis hin zur Abend-Casual-Situation. Die meisten Oxford-Hemden haben Button-Down-Kragen, was ihnen eine entspannte, amerikanisch geprägte Note verleiht.

Popeline-Hemd: Formell und glatt

Popeline ist ein engmaschiges, glattes Gewebe aus Baumwolle — es fällt elegant, bügelt sich leicht und wirkt formell. Das klassische Businesshemd ist fast immer aus Popeline. Weiß und Hellblau sind die Standardfarben für maximale Vielseitigkeit.

Leinenhemd: Sommer-Essenzial

Leinenhemd für den Sommer: atmungsaktiv, leicht und mit charakteristischer Leinenstruktur. Leichte Falten gehören dazu und gelten als Stilmerkmal — nicht als Fehler. Wer elegant bleibt, wählt Leinen-Baumwoll-Mischungen, die weniger knittern.

Kragen-Guide: Welche Kragenform passt wann?

Der Kragen entscheidet über die Gesamtwirkung des Hemdes — besonders im Zusammenspiel mit Krawatte und Gesichtsform. Wer stilvoll als Mann auftreten will, kennt diese Unterschiede.

Tipp: Beim Haifischkragen — der weit geöffneten Kragenform — braucht es einen breiten Krawatten-Knoten wie den Pratt- oder Windsor-Knoten. Ein schmaler Knoten wirkt verloren im weiten Kragenausschnitt.

Passform ist alles: Slim Fit, Regular Fit und Oversize

Die Passform ist die wichtigste Entscheidung beim Hemdkauf — noch vor Stoff und Marke. Ein perfekt sitzendes günstiges Hemd schlägt jedes teure Hemd in der falschen Größe.

• Slim Fit: Figurbetont, schmale Schulternähte, enger Rumpf. Ideal für schlanke und sportliche Körpertypen. Wirkt modern und geschnitten. Achtung: Bei breiteren Schultern oder Bauch entsteht Zug an den Knöpfen.
• Regular Fit (Classic Fit): Klassisch, nicht zu eng, nicht zu weit. Funktioniert für alle Körpertypen. Der sichere Standard für Business und Casual.
• Oversize / Relaxed Fit: Bewusst weit geschnitten, Trend aus der Streetwear. Wirkt lässig und modern — aber nur, wenn der Look insgesamt durchdacht ist. Untucked tragen, kombiniert mit schlanker Hose.
• Tailored Fit / Shaped Fit: Zwischen Slim und Regular. Leicht körperbetont, aber mit Spielraum. Für die meisten Männer der ideale Kompromiss.

Schulternaht als Maßstab: Die Schulternaht muss genau am Schultergelenk sitzen — nicht 2 cm darüber oder darunter. Das ist das wichtigste Passform-Kriterium überhaupt.

Die besten Hemd-Marken im Überblick

Von Einsteiger bis Luxury — der Markt für Herrenhemden ist groß. Diese Marken liefern verlässlich Qualität in ihrem Preissegment.

Geheimtipp: Charles Tyrwhitt und Hawes & Curtis bieten während ihrer regelmäßigen Sales erstklassige Qualität für ein Drittel des Normalpreises. Wer wartet, bekommt Premium für Mittelpreise.

Business-Hemden richtig kombinieren

Das Business-Outfit steht und fällt mit den Details. Mit dem richtigen Anzug-Hemd-Krawatte-Setup wirkst du souverän und professionell. Gute Eleganz beginnt beim Hemd.

Hemd + Krawatte: Die Grundregeln

• Einfarbiges Hemd + gemusterter Krawatte = sicher und klassisch
• Gestreiftes Hemd + einfarbige Krawatte = funktioniert gut
• Gestreiftes Hemd + gemusterter Krawatte = nur für Fortgeschrittene, Muster müssen in unterschiedlichen Größen sein
• Krawatten-Farbe: mindestens eine Farbe aus dem Hemd oder Anzug aufgreifen

Hemd + Anzug: Farbkombinationen

• Weißes Hemd + Navy-Anzug = der zeitloseste Klassiker überhaupt
• Hellblaues Hemd + Grau-Anzug = elegant, entspannt formell
• Weißes Hemd + Dunkelgrau = formell, hochwertig
• Hellblaues Hemd + Navy = funktioniert nur mit Tonunterschied, nicht zu ähnlich

Gürtel und Schuhe abstimmen

Schwarzer Gürtel = schwarze Schuhe. Brauner Gürtel = braune oder Cognac-Schuhe. Diese Regel klingt simpel, wird aber erstaunlich oft gebrochen. Auch Uhren und Manschettenknöpfe sollten im Metallton aufeinander abgestimmt sein.

Casual-Hemden stylen: Jeans, Chino und mehr

Casual-Hemden bieten die meiste Freiheit — aber auch hier gibt es Prinzipien, die den Unterschied zwischen durchdachtem Look und zusammengewürfeltem Outfit ausmachen.

Hemd + Jeans

• Chambray oder Oxford-Hemd + dunkle Slim-Jeans + weißer Sneaker = moderner Klassiker
• Flanellhemd offen über T-Shirt + Jeans = Layering-Look, besonders im Herbst
• Leinenhemd + helle Jeans + Loafer = Sommer-Smart-Casual

Hemd + Chino

• Weißes Oxford-Hemd + Khaki-Chino + Loafer = Preppy-Look, zeitlos
• Hellblaues Businesshemd + Navy-Chino + Derby = Business Casual ohne Anzug

Hemd + Shorts (Sommer)

• Nur leichte Stoffe: Leinen oder Chambray — kein Businesshemd zur Shorts
• Kurze Shorts (über dem Knie) nur mit lockerem, untucked Hemd
• Farben: Neutraltöne bei Hemd + Shorts, oder ein auffälliges Stück + ein neutrales

Pflege und Waschen: So bleiben Hemden lange top

Hochwertige Hemden halten Jahrzehnte — wenn man sie richtig behandelt. Günstige Hemden verlieren bei falscher Pflege nach wenigen Wäschen Farbe, Form und Griff.

Waschtemperaturen

• Weiße Baumwollhemden: 40–60 °C möglich, aber 40 °C reicht für normale Verschmutzung
• Farbige Hemden: Max. 30–40 °C, damit Farbe nicht ausblutet
• Leinenhemden: 30 °C, Schonwaschgang — Leinen schrumpft bei Hitze
• Flanellhemden: 30–40 °C, nicht mit dunklen Stoffen waschen

Bügeln richtig gemacht

• Reihenfolge: Kragen → Manschetten → Ärmel → Rücken → linke Vorderseite → rechte Vorderseite
• Immer leicht feucht bügeln — entweder aus der Maschine nehmen und sofort bügeln oder einsprühen
• Kragen außen und innen bügeln — der Kragen ist das erste, was andere sehen
• Bügeltemperatur: Baumwolle mittel-hoch (ca. 200 °C), Leinen hoch, synthetische Anteile niedrig

Aufbewahrung

• Immer auf Kleiderbügeln aufhängen — niemals gefaltet im Schrank stapeln (Kragen verliert Form)
• Breite Kleiderbügel für Hemden — Schmal-Bügel drücken Schultern durch
• Abstand lassen: Hemden brauchen Luft — dicht gedrängte Hemden bilden Falten
• Weiße Hemden: nicht in Plastikfolie aufbewahren — Folie vergilbt Weiß über Zeit

Hemd-Kauf-Guide: Worauf du wirklich achten musst

Beim Hemdkauf lauern viele Fallen. Diese Checkliste hilft, die richtige Entscheidung zu treffen — ob beim Shopping in der Innenstadt oder online.

Stoff und Verarbeitung prüfen

• Fadendichte: Je höher die Fadenzahl (threads per inch), desto feiner und hochwertiger der Stoff. 100+ ist gut, 140+ ist exzellent für Businesshemden.
• Nähte: Bei hochwertigen Hemden sind die Nähte flach und doppelt gesteppt. Billige Hemden haben grobe, erhöhte Nähte, die auf der Haut spürbar sind.
• Knöpfe: Perlmutt- oder Hornknöpfe = Qualitätsmerkmal. Plastikknöpfe brechen schneller und wirken billig. Seriöse Marken nähen Ersatzknöpfe innen an.
• Kragen-Einlage: Kragen mit herausnehmbaren Einlagen lassen sich besser waschen und bügeln. Festeinlagen können sich nach vielen Wäschen wellen.

Fit-Check in der Umkleidekabine

• Schulternaht genau am Schultergelenk (nicht drüber, nicht drunter)
• Kein Zug an den Knöpfen beim Schließen — bei breiterem Rücken oft Problem bei Slim Fit
• Ärmellänge: Bei ausgestrecktem Arm sollte die Manschette ca. 1–1,5 cm aus dem Sakko-Ärmel herausragen
• Kragengröße: Zwischen Hals und Kragen sollte ein Finger passen — nicht mehr

FAQ — Häufige Fragen zu Herrenhemden

Welches Hemd für welchen Anlass?
Für Business Formal: weißes oder hellblaues Popeline-Hemd mit Kentkragen oder Haifischkragen. Für Business Casual: Oxford-Hemd, auch Button-Down. Für Casual/Freizeit: Chambray, Leinen, Flanell — je nach Jahreszeit.

Wie viele Hemden braucht ein Mann?
Als Grundausstattung: 2–3 weiße Businesshemden, 2 hellblaue, 1–2 Oxford-Hemden (weiß/hellblau), 2 Casual-Hemden (Chambray oder Leinen). Das ergibt 7–10 Hemden für alle Situationen.

Was kostet ein gutes Hemd?
Ein qualitativ hochwertiges Alltagshemd liegt bei 60–120 Euro. Wer regelmäßig in Hemden investiert, fährt besser mit weniger, aber besseren Stücken. Charles Tyrwhitt oder Olymp im Sale sind ideal.

Wie kombiniere ich ein weißes Hemd casual?
Weißes Hemd + dunkle Jeans + weiße Sneakers + Sonnenbrille = zeitloser casual Look. Offen über T-Shirt als Layering: funktioniert mit einfarbigem, dunklem T-Shirt darunter.

Welche Kragenform für Business?
Kentkragen für alle Anlässe — universell und sicher. Haifischkragen für formelle Business-Meetings mit Krawatte. Button-Down nur für Business Casual, nie mit Krawatte zum formellen Meeting.

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Teilnahme bei GNTM: Jobs, Shootings und Walks

Den ersten Schritt in Richtung Modelwelt hat Dascha bei der bekannten Castingshow von Heidi Klum gemacht. Wie man bereits in der ersten Folge von GNTM sehen konnte, war Heidi von Anfang an großer Fan von Daschas Person und Typ. Die Modewelt verändert sich und wird immer Realitätsgetreuer, weshalb insbesondere Daschas Kurven ideal in diesen Wandel passen. Mit Ihrer Ausstrahlung, offenen Art und Ihrem Typen konnte Dascha während der Show zahlreiche Jobs für verschiedenste Kunden wie zum Beispiel für Kilian Kerner, andmetics & Invisibobble ergattern.

Ihre Anfänge und Erfolgsgeschichte: Warum Sie so beliebt ist!

FIV: Warum hast du dich bei GNTM beworben? War es schon immer dein Traum bei diesem Format mit zu machen? Was hat dich für die Teilnahme bewegt?

Dascha: Ich wollte schon immer bei GNTM mitmachen. Schon seit dem ich klein war, wollte ich einen Fußabdruck hinterlassen. Und das habe ich geschafft.

FIV: Du bist nun schon ziemlich weit gekommen. Wie hebst du dich deiner Meinung nach von anderen Models ab und was macht dich als Model besonders?

Dascha: Ich bin anders, weil ich die Realität widerspiegle. Ich zeige, dass es normal ist, wenn man bisschen Speck hat oder Dehnungsstreifen. Keiner ist perfekt.

FIV: Wie hat dein Umfeld, deine Familie und deine Freunde, auf deine Teilnahme bei GNTM reagiert? Wurdest du von Anfang an unterstützt oder gab es auch Kritik?

Dascha: Ich wurde von Anfang an unterstützt von allen Seiten.

Modelbranche: Dascha´s Leben als Model & mehr

Dascha wollte schon immer Model werden und hat stets danach gestrebt, sich eines Tages bei GNTM zu bewerben. Insbesondere als Anfänger und Newcomer in der Branche ist es nicht immer einfach und man muss sich anpassen. Wir haben mit Dascha über ihr größtes Vorbild und ihren Traumjob gesprochen. Außerdem hat sie uns erzählt, wie man vor einem Kunden am besten auftritt und worauf man insbesondere als Newcomer achten sollte.

Anfänge, Traumjobs & Tipps für Newcomer: Was gibt es zu wissen?

FIV: Wolltest du schon immer Model werden oder hattest du früher einen anderen Berufswunsch? Was war dein Traumberuf als du noch ein Kind warst?

Dascha: Ich wollte entweder Model oder Polizistin werden.

FIV: Hast du ein Vorbild? Auch speziell im Model-Business/ in der Fashionwelt und warum ist es genau diese Person? Was inspiriert dich an dieser Person am meisten?

Dascha: Mein größtes Vorbild ist meine Mama. Sie ist so stark und lustig und hat den schönsten Charakter.

FIV: Wie sieht der Arbeitsalltag eines Models aus? Erzähle uns von einem typischen Tag bei dir. Wann beginnt er und wie startest du in den Tag? Welchen Aufgaben musst du nachgehen und wann ist bei dir Feierabend?

Dascha: Das ist schwierig zu sagen, weil ich noch „neu“ in dem Business bin.

FIV: Was wäre dein Traumjob als Model? Gibt es einen bestimmten Kunden, für welchen du gerne arbeiten würdest oder gibt es eine bestimmte Show, in welcher du laufen möchtest?

Dascha: Ich möchte mit denen zusammen arbeiten, die mich auch repräsentieren.

FIV: Welche Eigenschaften sind deiner Meinung nach am für ein Model besonders wichtig? Hast du vielleicht sogar einige Tipps für Newcomer? Worauf sollte man achten?

Dascha: Man sollte nicht meckern. Starallüren würde ich nicht an den Tag legen. Wir sind alle nur Menschen, ob Promi oder nicht. Deshalb sollte man alle Mitmenschen respektieren.

Dascha ganz privat: ihre besten Eigenschaften & Ziele für die Zukunft

Während der gesamten Show hat man Dascha als einen sehr offenen und besonders fröhlichen und aufgeschlossenen Menschen kennengelernt. Man merkt, dass sie gut mit Menschen umgehen kann und sich ebenfalls gut verkaufen kann. Dies sind sehr wichtige Eigenschaften für ein Model insbesondere bei Castings. Auch nach der Show sieht sich Dascha am Anfang ihrer Karriere und hat große Ziele in diesem Business!

Warum wir noch viel von Dascha hören werden

FIV: Erzähle unseren Leser*innen etwas über dich. Was sind zum Beispiel deine besten und schlechtesten Eigenschaften? Hast du vielleicht eine bestimmte Angewohnheit die dich selber stört oder nervt?

Dascha: Also ich bin ein sehr lieber Mensch. Ich höre immer anderen zu und bin immer für die anderen da. Ich bin bodenständig und das bleibe ich auch.

FIV: Welche Ziele hast du dir für deine Zukunft gesetzt? Wo möchtest du in einigen Jahren beruflich wie auch privat stehen?

Dascha: Ich möchte auf jeden Fall groß raus kommen. Ich möchte weiterhin ein vorbeifliegen sein und noch mehr Fußabdrücke hinterlassen

Marketing, Coach, Protagonist, Manager, Gründer

FIV. Hallo lieber Michael, danke dass du dir die Zeit nimmst, mir ein paar Fragen über dich und deine Agentur zu beantworten. Vielleicht kannst du unseren LeserInnen erstmal ein bisschen was zu dir erzählen. Was war dein bisherigen Werdegang und deine beruflichen Erfolge? Was hast du studiert, und warum hast du dich für diese Branche entschieden?

Michael: Ich habe Kommunikationswirtschaft mit den Schwerpunkten Marketing und Kommunikation studiert und eine Ausbildung zum Business- und Lifecoach absolviert. In den Bereichen Marketing, Sales & HR habe ich früh Führungserfahrung sammeln dürfen und war in unterschiedlichen Konsumgüterbranchen tätig, wofür ich bis heute dankbar bin. Darüber hinaus habe ich für diverse TV-Produktionen und Sender gearbeitet. Von der Protagonisten-Besetzung bis hin zum Moderatoren-Casting war sehr vieles dabei. Während meiner Zeit in der Werbung hatte ich nebenbei ein kleines Online Start-Up, welches zwar gut funktionierte, aber leider kein Geld einbrachte – mein erstes Scheitern quasi. lacht Weitere Erfahrungen durfte ich im Bereich People- und Modelmanagement sammeln und ich war als selbstständiger Coach tätig, während ich 2013 mit Partnern eine der ersten Talent Management-Agenturen gründete, welche die digitale Komponente bei der Vermittlung von Werbung und Talents ebenfalls mit abdeckte. 2020 trennten sich unsere Wege. Mit mf-mgmt gründete ich eine neue Agentur, welche zwar auf Talent Management spezialisiert ist, aber eine völlig neue Ausrichtung und andere Inhalte hat.

Modelmanagement: Gründung, Tipps, Erfahrungen

FIV: Wie bist du auf die Idee gekommen, dein eigenes Unternehmen zu gründen? Gab es einen bestimmten Moment oder hast du schon längere Zeit darüber nachgedacht, dich selbstständig zu machen?

Michael: Ich habe schon sehr früh angefangen, nebenbei zu arbeiten und unterschiedliche Dinge auch selbstständig ausprobiert. Aber die Entscheidung basiert generell immer auf meinen Überzeugungen. Wenn ich überzeugt bin von irgendetwas, dann muss ich es auch umsetzen und ausprobieren. Die Inhalte der Agentur sind die Summe meiner gesammelten Erfahrungen und Erlebnisse. Sowohl die positiven als auch die negativen.

FIV: Du hast schon einige Erfahrungen gesammelt und hattest bestimmt deine Ups und Downs. Was würdest du neuen Leuten in der Branche empfehlen? Hast du ein paar Tipps, die du uns geben kannst?

Michael: Wichtig ist, dass man sich selbst treu bleibt und sich nicht verkauft. Je erfolgreicher man wird, desto größer werden die Aufgaben und Probleme und desto schwerer wird es, die interne Struktur so zu formen, dass es für alle passt. Aber der wohl wichtigste Tipp ist, dass man immer versuchen sollte auf die Werte derer, mit denen man arbeitet, zu schauen. Idealerweise vorher.

FIV: Was war dein bisher größter Erfolg? Woran erinnerst du dich immer gerne zurück und auf was bist du besonders stolz?

Michael: Oha … Im Laufe der Jahre gab es sicherlich sehr viele unterschiedliche Dinge, die erfolgreich waren, aber auch viele Dinge, die natürlich nicht erfolgreich waren. Aber meine Antwort lautet wohl anders, als du erwartest: Ich habe über einen gewissen Zeitraum Menschen, die unterschiedliche, tiefergehende Probleme hatten, kostenlos gecoacht. Das war sehr emotional, ehrlich und dankbar (beidseitig). Darauf bin ich stolz.

Erfolg oder Glück?

FIV: Was ist für dich wichtiger: beruflicher Erfolg oder Glück? Was ist deine Meinung dazu?

Michael: Mein Job macht mich glücklich, daher muss ich mir die Frage nicht wirklich stellen. Aber da du sie mir stellst: Glück! Denn ich weiß, dass ich gesünder lebe, wenn ich glücklich bin. Beruflicher Erfolg ohne glücklich zu sein bedeutet „Bauchschmerzen“ und zieht schlimmstenfalls gesundheitliche Konsequenzen nach sich. Gerade während meiner aktiven Coachingzeit habe ich die Konsequenzen leider nur allzu oft bei anderen beobachten können und das ist es nicht wert. Noch schlimmer ist es, wenn Ego und Profilneurosen hinzukommen … Beides geht oftmals mit dem Bedürfnis einher, nach außen hin für beruflichen Erfolg stehen zu wollen und anerkannt zu werden (kurz „Show“). Von mangelnder Sozialkompetenz bis hin zu Krankheiten (physisch oder psychisch) ist hier in der Konsequenz alles zu beobachten. Meines Erachtens kann die niemand wirklich wollen und dennoch kommt es häufig vor.

Privatleben, Hobbies & Artenschutz

FIV: Hast du ein berufliches Vorbild? Gibt es eine bestimmte Person, zu der du aufsiehst oder die du beruflich bewunderst?

Michael: Ich finde einige Persönlichkeiten spannend und respektiere sie, aber ich würde jetzt nicht von Vorbildern sprechen. Eine dieser Persönlichkeiten ist z.B. der Journalist Dirk Steffens. Er setzt sich unentwegt für den Artenschutz ein, klärt auf und arbeitet daran, dass dieses absolut wichtige Thema im Grundgesetz verankert wird. Dies deshalb, weil er erkannt hat, dass wir ansonsten wohl in Zukunft aufgrund unserer Populationsdichte weitreichende Probleme mit der Nahrung bekommen. Sowohl für uns als auch für nachfolgende Generationen sollte die ehrliche Auseinandersetzung mit diesem Thema eine der wichtigsten Aufgaben darstellen.

FIV: Dein Alltag kann bestimmt stressig werden und ziemlich busy. Hast du da überhaupt noch Zeit für dein Privatleben? Wie sieht es mit Hobbys aus?

Michael: Ich arbeite schon sehr viel, aber ich achte auch darauf, dass ich mir Auszeiten nehme und Zeit für mich habe. Zugegeben – ich verbringe mehr Zeit mit meinem Job, aber das ist okay. Aufgrund der Pandemie habe ich im letzten Jahr das Kajakfahren auf der Alster für mich entdeckt. Einer meiner besten Freunde brachte mich dazu, dass ich mir ein aufblasbares Kajak bei Amazon bestelle. Gesagt getan, wir hatten sehr viel Spaß! Das werde ich in diesem Jahr wieder machen. Ansonsten beschäftige ich mich, wenn wundert es: mit dem Artenschutz.

FIV: Wir würden gerne etwas mehr über dich als Mensch erfahren. Erzähl uns etwas über deinen Tagesablauf. Hast du bestimmte Rituale? Wie entspannst du dich nach einem stressigen Tag?

Michael: Ich entspanne antizyklisch. Das bedeutet, dass ich früh morgens laufen gehe, Sport mache und mir ausreichend Zeit für ein gesundes, veganes Frühstück mit Vitaminen nehme. Entspannter kann ich persönlich den Tag tatsächlich nicht starten als so. Ich habe morgens Ruhe und frische Luft. Körper und Geist bekommen, was sie brauchen und so habe ich genügend Power bis zum späten Abend, manchmal auch bis in die Nacht.

FIV: Danke dass du dir die Zeit genommen hast, mir einige Fragen zu beantworten. FIV Magazine und ich wünschen dir noch alles Gute für die Zukunft und bleib gesund

Was ist ein Pitch? Definition & Hilfe

Größere Projekte werden in der Regel ausgeschrieben, sodass sich mehrere potentielle Kooperationspartner für den Job bewerben können. Die verschiedenen Teilnehmer bereiten dann ihr Konzept vor und präsentieren dieses dann. Dabei gibt es verschiedene Formen von Pitches und Darstellungsmöglichkeiten.

Pitches in Werbeagenturen: So läuft die Präsentation ab

Insbesondere für kreative Ideen holen sich große Unternehmen und Firmen gerne die Expertise von mehreren Agenturen ein. Egal, ob es um einen Werbefilm geht, die kreative Online Kampagne oder die virale Social Media Kampagnen. Für all diese Marketingmethoden braucht es immer eine Menge guter Ideen. Da Geschmäcker immer unterschiedlich sind, kommen auch die besten Ideen oft nicht beim Kunden an, genauso oft gibt es schlechte Ideen, von denen man wirklich nicht überzeugt ist. Deshalb ist es von Vorteil sich mehrere Kooperationspartner zu einem Pitch einzuladen. Hier stellen sie ihre Konzepte in einer kurzen und übersichtlichen Präsentation vor. Welche Ideen und Strategien stecken hinter unserem Konzept? Wie sieht das Medienpaket aus? Welche Ziele haben wir uns gesetzt und welche Erfolge versprechen wir uns davon? All das wird in einem Pitch präsentiert.

In der Regel gibt es für die Erarbeitungen von solchen ausführlichen Pitches ein gewisses Rahmenbudget. So ein Werbeagentur Pitch lohnt sich oft, da hinter einem Exemplar, mehrere große Jobs stehen. Wenn dann nur drei, oder vier Agenturen ihre Ideen mit einbringen dürfen, schließlich sind die meisten Pitches bezahlt und man kann nicht unendlich Agenturen beauftragen, hat man realistische Chancen die Ausschreibung zu gewinnen und Erfolge zu erzielen.

Neben den gesamten Erfolgsfaktoren und Kennzahlen, zum Beispiel zur potentiellen Verkaufsmenge, führen in der Regel Zahlen, die über Reichweite und Performance Auskunft geben. Hier kommt Social Analytics ins Spiel und die Möglichkeit Instagram-Kanäle ausführlich zu betrachten. Nicht nur in Konkurrenz-Analysen, um sich im Wettbewerb zu positionieren, auch für Werbung und Promotion durch Blogger und Influencer. Hier hilft es sehr aussagekräftige Zahlen und statistische Werte in die Präsentation mit einfließen zu lassen.

Pitches für Investoren: Vorbereitung für Start Ups

Auch Investoren erwarten bei ihren Pitches eine ausführliche Vorstellung des Projekts. In der Regel geht es darum, für ein neues Unternehmen das nötige Kapital zusammenzutragen. Wer Kapital bereitstellt, der möchte eine Rendite dafür bekommen. Die Rendite-Aussichten für einen Investor werden in einem Pitch vom Unternehmer oder von der Unternehmerin verdeutlicht. Auch hier spielt insbesondere die Reichweite eine große Rolle, denn je mehr Menschen von einem erfahren, desto mehr kaufen möglicherweise das Produkt. Die Analyse in sozialen Netzwerken, insbesondere Instagram, bekommt auch bei Investoren stärkeres Gewicht, denn auch sie treffen ihre Entscheidung aufgrund von Zahlen und Daten. Natürlich auch aus Glauben an den Unternehmer an sich, letztendlich müssen die Zahlen aber immer stimmen und überzeugen.

Social Analytics hilft dabei die Follower von Bloggern und Influencern auf Instagram zu analysieren, sodass sie aussagekräftige Daten darüber geben können, welches Potenzial in Ihrem Projekt steckt. Sie können aber auch durch Statistiken und Diagramme, sowie CSV-Exporte belegen, wie ihr Wachstum fundiert berechnet werden kann. Instagram spielt eine extrem wichtige Rolle in vielen Branchen, die sich mit dem Privatgeschäft an Personen beschäftigen.. Fast eine Milliarde Menschen nutzen täglich mehrmals ihren Instagram-Account. Marken die hier Präsenz zeigen, profitieren von einer unglaublichen Reichweite, die sich Gründer vor zehn Jahren nicht hätten träumen lassen. Damals musste man sich die Reichweite noch durch teure Aktionen erkaufen, für Start Ups war es meist der Flyer, sehr große Unternehmen schalteten Werbeanzeigen in Zeitungen zu hohen Preisen. Wer heute auf Instagram eine große Anzahl von Fans hinter sich stehen hat, die einen unterstützen, bekommt diese Reichweite jeden Tag kostenlos direkte und indirekte Werbung von Produkten vermittelt. Mit jedem Like der verteilt wird und mit jedem neuen Kommentar sehen neue Personen, die den Leuten folgen, die mit uns interagiert haben, unsere Beiträge. So können wir organisches Wachstum generieren!

3 Tipps für deine erste Präsentation auf einem Pitch

Hier haben wir noch drei praktische Tipps für deine erste Pitch Präsentation vorbereitet, die dir gewiss helfen werden.

Fasse dich kurz

Investoren sind zwar oft aus einer gleichen, oder ähnlichen Branche, aber haben meist jedoch nicht dieselbe Tiefe, die du für dein Projekt investiert hast. Du solltest also die wichtigen Kennzahlen mit einbringen, aber nicht zu tief in die einzelnen Prozesse einsteigen. Wenn du zum Beispiel eine Software Anwendung pitchst, solltest du auf den Nutzen für die User eingehen, die Einzigartigkeit und Unterscheidungsmerkmale gegenüber der Konkurrenz und den wichtigsten Zahlen zu Wachstum und Rendite. Welche Büromöbel gekauft werden sollten, oder ob man sich für Mac oder Windows Computer entscheidet, spielt hierbei keine Rolle.

Halte deine Präsentation schlicht

Wer zu viele Farben oder Animationen verwendet, der wirkt schnell zu verspielt. Am liebsten sehen die Investoren gute alte Excel-Listen, die sauber und ordentlich strukturiert sind! Hier stehen klare Zahlen und Fakten, belegbar, berechenbar, kalkulierbar. Genauso sollte deine Präsentation aufgebaut sein, verzichte auf allen möglichen Schnickschnack und halte dich an Fakten und belegbare Informationen. Verzichte auf zu viel Farbspiel und Animationen. Viele wollen durch Animation zeigen, dass Sie kreativ sind, doch Investoren suchen Personen, die selber gut kalkulieren können und etwas von ihrem Job verstehen!

Nimm dein Publikum mit

Wenn du dein Publikum begeisterst, auch wenn es hier nur um wenige Personen geht, dann hast du schon viel geschafft. Die meisten, die in ein Projekt investieren, investieren nicht direkt in die harten Zahlen, sondern auch zu einem Großteil in das Vertrauen in den jeweiligen Kooperationspartner. Wer es also direkt zu Beginn schafft, seine eigene Idee mit Begeisterung zu vermitteln, der erfährt oft Begeisterung auf gleichem Weg auch zurück. Dabei hilft es zum einen kleine Techniken anzuwenden, z.B. sich kurz vor der Präsentation noch einmal aufzubauen und selbst zu motivieren. Wichtig ist auch, den Menschen mit denen du sprichst in die Augen zu schauen, damit sie sich angesprochen fühlen.Du wirst in der Regel immer eine Person finden, die dir relativ wohlwollend gesonnen ist. Schnapp dir diese Person, vergiss aber nicht die anderen, baue Augenkontakt auf, hole dir zwischendurch Bestätigung und Feedback. Vielleicht hast du sogar Glück und diese Person ist die entscheidende, die am Ende das ja oder nein gibt. Wichtig ist, sei nicht verschlossen, strahle Begeisterung aus, dass du dein Produkt selber liebst.

Wenn du all diese Punkte verinnerlicht hast, dann wirst du deinen Pitch auf jeden Fall gut über die Bühne bringen! Der nächste Schritt: Übung, Übung, Übung!

Darauf solltest du bei der Vorbereitung immer achten:

1. Pitch – max. 10 Minuten
2. Elevator Pitch – 15 bis 45 Sekunden
3. Warum?
   Projekt Freigabe > Intern
   Investment > Extern
   Auftrag > Kunde

Do’s & Don’ts bei Pitches in Agenturen und vor Investoren

Viel Theorie – doch was sagt der Investor in der Praxis? Wie muss ein Pitch sein, damit man als Investor einsteigt? Die Kernaussagen eines sehr interessanten, wenn auch spontanen Interviews mit Investor-Ikone Frank Thelen, bringen es auf den Punkt. Frank Thelen selbst war Tech Gründer und ist jetzt Vollzeit Investor. Dementsprechend investiert er nicht nur in Unternehmen, er kümmert sich aktiv um die Interessen und Belange. Dementsprechend kritisch und selektiv ist er bei der Auswahl der richtigen Unternehmen, schließlich hat man eine ganz andere Verbundenheit, wenn das eigene Geld im Spiel ist! In diesem spontanen Interview am Flughafen beantwortet er zentrale Fragen sehr punktiert. Die wichtigsten Learnings und Kernaussagen solltest du dir unbedingt durchlesen.

Das vollständige Interview ist auf dem Kanal Start Up TV zu sehen, mit dem Titel: “Frank Thelen über: Investments, gute und schlechte Pitches & Die Höhle der Löwen”:

Frank Thelens zentrale Aussagen als Investor (Interview Aussagen)

Was ärgert Sie bei Pitches?

• “Ich hab 1% Marktanteil und es ist eine Milliarden Geschäftsidee”
• Buzzwords wie “Big Data mit Blockchain”, obwohl man nicht weiß, wovon man spricht (Buzzwords ohne Substanz).
• Gründer bringen Idee nicht rüber (dabei nimmt man sich extra 3 Minuten Zeit). Ergo: Der Pitch muss vorbereitet sein.

Sollen Gründer Probleme ansprechen?

• Ja, bspw. der CTO fehlt. Das ist viel besser als Defizite zu verheimlichen
• Beeindruckend ist: “Das sind meine Stärken, dass sind meine Schwächen, so möchte ich das beheben, da kannst du mir helfen”

Was bringen Sie mit ein, wenn Sie investieren?

• Cash ist der kleinste Teil. Finanzen bis Technik, Server-Skalierung, Design, Vertrieb.
• Es helfen 6 Personen als Team plus Netzwerk (und eigene Start Ups; Erfahrungen).
• Wir telefonieren 1x Woche, manchmal täglich (PS: Frank Thelen ist nur Investor, dass ist sein Kerngeschäft).

Worauf achten Sie, wenn Sie in ein Start Up investieren?

• Schulden, offene Forderungen, Patente (beantragt oder erteilt), Markt
• … Pitches sind Infos auf “Espresso Basis”
• Ich will nicht 70% von einem “schlechten Gründer”. Ich will 20% haben, bei gutem Unternehmen, neues Kapital aufnehmen und am Ende gehe ich mit 10% raus

Was macht ein gutes Gründerteam aus?

• Das Team ist die Basis – Geniale Idee, schwaches Team? Kein Investment
• Sind die richtige Leute an Board um das Produkt voranzubringen?
• “Unfairer Vorteil”, bspw. 20 Jahre Vertriebserfahrung, weil Vertrieb wichtig ist oder ein Technik-Genie, der den Algorithmus entwickelt, weil das Unternehmen davon lebt hohe Datenqualität zu genieren. Das Team muss zum Produkt passen!

Du kennst die Theorie. Du hast die Praxis gehört. Let’s pitch!

Elevator Pitch: 15 Sekunden für alle Fakten

Die schnellste Form der Eigenpräsentation ist der Elevator Pitch. Der Elevator Pitch lässt sich aber nicht nur hervorragend für Geschäftsmodelle anwenden, auch für die Präsentation der eigenen Person eignet sich diese schnelle Variante der Vorstellung, besonders nach dem Pitch, wenn es ins Persönlich geht oder als Komponente zur eigenen Vorstellung im vollständigen Pitch.

Für einen Elevator Pitch hast du 15 bis 45 Sekunden Zeit. Deine Aufgabe ist es also, so viele Kernaussagen, wie möglich, in einen begrenzten Zeitraum zu packen. Vergiss also Details, es geht um Aufmerksamkeit und deine USPs. Zunächst hier ein grobes Modell für den schnellen Elevator-Pitch: Aufmerksamkeit / Problem / Geschäftsidee / Qualifikationen. In der aller kürzesten Form bringst du nicht einmal deine Geschäftsidee unter. Diese super kurze Elevator Pitch entsteht z.B. dann, wenn eine bestimmte Person gerade von deinem Geschäftsmodell gehört hat und zwischen Tür und Angel noch schnell erfahren will, wer du bist. Wenn dein Gegenüber schon weiß worum es sich bei deinem Projekt handelt, geht es jetzt nur noch um dich als Person. Die Chance (für dich), auf eine begehrte Visitenkarte, wenn es sich beispielsweise um einen potenziellen Business Agent, oder Investor handelt.

Elevator Pitch – Person (Karriere)

1. Hole dir die Aufmerksamkeit (wer bist du? [Start der Konversation])
2. Notiere dir vorher deine Karriere Schritte, Ziele und Erfahrungen (wie Photoshop bzw. Design)
3. Hebe Qualifikationen hervor (wie Kaufmann / Kauffrau)
4. Hebe (für die Aufgabe) besondere Qualifikationen hervor (wie Auszeichnungen oder 15 Jahre Mutter [bspw. bei Start Up-Onlineshop für Baby Bedarf])
5. Schließe mit offenen Fragen ab, wie “Wenn Sie Zeit hätten, würde ich gern mehr über Ihr Unternehmen und die Möglichkeiten erfahren”

Und dann heißt es wieder: Übung, Übung, Übung. Das Training vor dem Spiegel lohnt sich. Jedes Training lohnt sich, auch mit Mitarbeitern, Freunden oder bereits den ersten potentiellen Interessenten oder Kunden zu sprechen: „Ach, Sie sind der Gründer von XY, wie kamen Sie auf die Idee?“

Elevator Pitch – Business (Projekt)

Wenn es um dein Geschäftsmodell geht, dann lohnt es sich auf Schablonen zurückzugreifen. Die Gefahr, dass du zu viel Zeit mit Details verlierst, ist ohne viel Erfahrung und Übung groß. Deshalb habe ich hier ausgezeichnete Templates (Englisch) für den schnellen, ersten Elevator Business Pitch. Such dir die Struktur, die für dein Geschäftsmodell am besten passt und wandle die Textbausteine dementsprechend ab.

In Pitches geht es darum, in jeder Situation zu überzeugen, je sicherer deine Elemente des Pitches sitzen, desto besser ist deine Live-Performance.

Ask a question that identifies a pain point + introduce what you do + state your unique value proposition.

von Paige Arnof-Fenn, Founder & CEO, Mavens & Moguls

For (target customer) who (statement of the need or opportunity), our (product or service name) is (product category) that (statement of benefit). Unlike (our competitors), we offer (main point of differentiation).

von Adrian Salamunovic, Co-author, FREE PR Book

Sentence 1 (Your name, your title that everyone will understand/what it is you do, and your company affiliation) + Sentence 2 (Identify target client + Identify target client’s desired result + Identify the why, the unwanted or inconvenient steps you help the client avoid so he or she can achieve that desired result).

von Bridgett McGowen, Awarded International Professional Speaker, BMcTALKS Academy

Elevator Pitch – Beispiel

Damit wir direkt ein praktisches Beispiel haben, habe ich hier zwei Textbausteine an meinen Unternehmen angewandt. Sehen wir uns jetzt direkt am Beispiel an, wie eine solche Formulierung aussehen kann. Der simple Aufbau, plus eine Brise Entertainment machen dann den Pitch letztendlich aus. Hier das Best Practice nach Paige Arnof-Fenns: “Ask a question that identifies a pain point + introduce what you do + state your unique value proposition.”

Beispiel – Social Media One (Social Media / Influencer Agentur):

Wie erreichen Firmen eigentlich Jugendliche mit Werbung – in Zeiten von Social Media? Wir haben Deutschlands größte Instagram und Tik Tok Influencer Datenbank. Damit können Firmen und Multiplikatoren (Influencern) zusammen bringen und somit beiden Parteien zu Erfolg verhelfen. Die Unternehmen können so günstig Reichweite und Aufmerksamkeit bei Zielgruppen von 12-18 Jahren einkaufen.

Beispiel – Influencer Free:

Was kostet ein Influencer für Werbung? Keiner weiß es. Influencer Fee macht Preise für alle transparent. Influence Fee berechnet Preise für Postings auf Instagram mit Reichweite und Interaktion – 100% kostenlos. Firmen, Agenturen oder Influencer die häufiger Berechnungen braucht, kauft das Premium Modell.

Der Elevator Pitch war die kürzest mögliche Zusammenfassung deines Businessplans. Der Mix aus Elevator Pitch und Businessplan ist dann der ganz normale Pitch mit einer durchschnittlichen Dauer von ca 5 bis 10 Minuten. Die Inhalte des Pitches kennst du natürlich durch deine Arbeit am Businessplan. Jetzt geht es für dich darum, die Inhalte deines Businessplans so komprimierend aufzubereiten, dass du sehr viel Information in kurzer Form bringst und natürlich auch zusätzlich Entertainment. Jetzt kommen wir zum großen Finale, wie bereitest du deinen page auf? Die Erfolgsfaktoren für deinen sind der zeitliche Ablauf, das Storytelling und die Themen Fokussierung.

Wie viel Zeit habe ich für den Pitch?

Du hast in der Regel maximal 10 Minuten Zeit, aber auch hier gilt:“Weniger ist manchmal mehr“.

Viel wichtiger ist jedoch, in vielen Situationen musst du individuell und vor allem spontan reagieren. Vielleicht bringt dein potenzieller Investor viel Zeit mit und du hast 10, oder sogar 12 Minuten Zeit, um dein Geschäftsmodell und die Strukturen dahinter zu erklären. Vielleicht ist der Anschlusstermin aber auch sehr dicht hinter deinem und er oder sie hat nur ein paar wenige Minuten für dich Zeit. Je nachdem musst du dich spontan auf die Situation einrichten und auf dein Gegenüber anpassen, nicht gerade leicht! Eine zweite Chance gibt es bei viel beschäftigten Menschen aber eher selten, deshalb ist es so wichtig, deinen Pitch auf verschiedenen Ebenen, in verschiedenen Zeitfenstern vorzubereiten. Den Pitch solltest du außerdem üben, denn du weißt nie, wann spontan die nächste Situation mit sich bringt, in der eine relevante Person für einen Augenblick Interesse an deinem Geschäftsmodell entwickelt. Erst Regelmäßigkeit gibt dir die gewisse Sicherheit.

Beachte deshalb folgende Zeitfaktoren:

1. Wenn du sagst, “ich brauche 10 Minuten”, sollte der Pitch 9 Minuten dauern; immer 1 Minute weniger als vorhergesagt
2. Wenn dein Gegenüber sagt, “Sie haben 10 Minuten”, sollte der Pitch 5 Minuten dauern; nur die Hälfte der vorgegebenen Zeit
3. “Zuletzt wollte ich noch sagen… “, danach muss dein Ende auch wirklich kommen, denn es wird erwartet
4. Nicht hetzen, immer ruhig und angemessen in der Geschwindigkeit erzählen, sonst erzielt die gesamte Präsentation nicht seinen Zweck
5. Bei der Verwendung von Slides, maximal 3 Minuten, pro Slide

Storytelling: Emotionen wecken und Aufmerksamkeit schaffen

Aufmerksamkeit erregen, das ist dein Ziel beim Pitch. Letztendlich geht es in dieser kurzen Situation niemals darum konkret alle Zahlen und Fakten auf Anhieb zu verstehen. Der Investor will sehen, dass du ein guter Geschäftsmann bist oder eine gute Geschäftsfrau und klar vor Augen hast, was relevant ist. Dementsprechend spielt auch Emotionalität bei der Entscheidung von Investoren eine Rolle. Storytelling kann dein Publikum dementsprechend fesseln. Am einfachsten geht es z.B. mit Geschichten aus der Kindheit, die jedem bekannt vorkommen und Sympatien wecken. Die Geschichte muss nicht unmittelbar etwas mit einem Produkt zu tun haben, sie gibt eine emotionale Einführung für die Personen, die spontan mit deiner Geschäftsidee konfrontiert werden. Die emotionale Bindung vereinfacht die Wahrnehmung und damit auch das Verständnis.

1. Geschichten sorgen für Aufmerksamkeit und halten sie
2. Nachempfinden viel einfacher möglich
3. Investoren langweilen Excel-Tabellen und Statistiken
4. Entwickeln Sie daraus auch den Spirit / Grundgedanken für Ihr Projekt
5. Jeder liebt eine gute Geschichte

Nach dem Storytelling und der emotionalen Einleitung geht es zurück zu den Fakten. Deine Produkt, dein USP, dein Service, deine Zielgruppe, deine Vermarktung, dein Revenue Model. Revenue Model? Was das ist, erfährst du direkt nach den wichtigsten Stichpunkten zum Thema Fokussierung im Pitch.

Fokussierung auf Kernelemente: Die 6 wichtigsten Schritte

1. Aufmerksamkeit erregen:
   Zeit ist ein knappes Gut, vor allem bei Investoren, deshalb leg den Fokus auf absolute Kernaussagen
2. Erkläre ganz genau, was dein Produkt, oder Service ist, worauf abgezielt wird
   Halte dich an Kernaussagen, das Produkt ist im Endeffekt egal, wenn der Profit stimmt
3. Erkläre ganz genau, was der USP ist
4. Erkläre ganz genau, wer die Zielgruppe aussieht
5. Erkläre ganz genau, wie du Kunden gewinnst
6. Revenue Model (Geschäftsmodell) und Return of Invest
   Beantworte die Frage: “Wie macht meine Firma Sie reich(er)”

Exkurs: Revenue Model

Wie verdienst du Geld? Hier sind alle wichtigen Fachbegriffe für deinen Businessplan! Hier findest du das Revenue Model lediglich in Form von Stichpunkten erklärt. Warum nur so kurz? Das Thema Revenue Model ist sehr komplex, Einkommen aus Nutzungsrechten durch Bilder, Nutzungsrechte von Musikwerken, Verkauf im Einzelhandel oder auch Abonnenten-Produkte. Die einzelnen Modelle kannst du dir selbst schnell erschließen. Wichtig ist, dass du den ein oder anderen Fachbegriff für dein zukünftiges Leben als Unternehmer, Unternehmerin schon einmal gehört hast. Viel wichtiger ist aber die Frage, wie genau verdienst du eigentlich Geld?

• Commerce and Retail
• Physikalische Produkte, Digital, Service in Einheiten (Freelancer), sowie Service in vielen Preissegmenten, Future Use Services, Daily Deals
• Subscriptions And Usage Fee – Subscriptions, Usage Fee, Rentals (Vermietung)
• Licensing – Licences Of Usage, Certifications
• Auktionen und Wetten – Auktionen, Dynamic Pricing
• Advertising (Werbung)
• Advertisements (Banner, Text, etc.), Promoted Content (Sponsored), Sponsorships
• Data – Databases
• Transactions – Brokerage (Handel von Werten), Enablers, Affiliate, Marketplace
• Freemium – Paid version ohne Werbung / Restriktionen, Features, etc.

Pitch Vorbereitung und Ablauf

Jetzt fassen wir alles auf 2 Fragen zusammen! So wie ein guter Elevator Pitch, vom Gründe, über die Finanzierung, bis hin zum Revenue Model und kommen so in unserem Fazit auf genau zwei Elemente, die jeder Businessplan, jeder Pitch und jeder Elevator Pitch beinhalten muss. Die mentale Komponente und die inhaltliche Komponente müssen angesprochen werden. Entertainment und Fakten. Egal, ob Businessplan oder Pitch, beantworte diese zwei zentralen Fragen für Mitarbeiter, Kunden, Banker und Investoren.

Wer gibt dafür Geld aus? – Mental

1. Bereite dich gut vor
   Fakten zum Unternehmen + Fragen (Plan)
2. Kenne dein Publikum, PS: Storytelling
3. Prägnante Informationen
   Wer, was, warum? Keine technischen Details
4. Unterhalte das Publikum
   Mix: Realismus und Übertreibung
   Kapital und Gewinnerwartung
5. Vergleiche dich
   “Das Tinder für Hundebesitzer”
6. CTA – Call to action
   “Wollen Sie die App testen?”
   “… zusammen den Markt aufmischen”

Wie verdienen wir Geld? – Inhalt

1. Vorstellung des Gründerteams
2. Beschreibung des Grundproblems
3. Darstellung der Lösung für das Problem
4. Produktvorstellung
5. Alleinstellungsmerkmal
6. Markt samt Wettbewerb
7. Proof of Concept
8. Geschäftsmodell
9. Finanzierungsbedarf und Mittelverwendung

Let’s go. Du weißt jetzt alles. Viel Erfolg!

Checkliste für Models – Was für ein Shooting wichtig ist

Vor einem Shooting solltest du dir Ruhe und ausreichend Schlaf gönnen. Selbst der erfahrenste Make up Artist ist mit seinen Fähigkeiten am Ende, wenn Müdigkeit und eine durchzechte Nacht in deinem Gesicht haften. Auch wenn es sich um einen sehr simplen und eigentlich selbstverständlichen Hinweis handelt, solltest du diesen Tipp ernst nehmen und oben auf deine Agenda als professionelles Model setzen. Der zweite wichtige Punkt ist Pünktlichkeit. Auch wenn manche Fotografen gerne auf sich warten lassen und zu einem vereinbarten Termin zu spät kommen, solltest du Professionalität ausstrahlen und pünktlich am vereinbarten Ort eintreffen.

Unpünktliche, oder unzuverlässige Models werden nicht gerne gebucht, da Zeit schließlich Geld ist und ein auf dich wartendes Team im Leerlauf Kosten verursacht. Deine Erreichbarkeit ist ein wichtiger Ausdruck der Ernsthaftigkeit, mit der du deinen Job betrachtest und im Model Business arbeitest. Am Tag vor dem geplanten Shooting, oder auch am Shooting Tag selbst kann es zu unvorhersehbaren Änderungen und somit zu einer Mitteilung an dich kommen.

Als versiertes Model hast du dein Handy immer griffbereit und reagierst auf einen Anruf, eine SMS, oder eine Nachricht in Echtzeit. Zu einem Shooting erscheinst du ungeschminkt und auch wenn es dir ungewöhnlich erscheint: mit ungewaschenem Haar. Der Makeup Artist kann Dich besser schminken und frisieren, wenn du dich an diese Regeln hältst und so viel Zeit in der Vorbereitung auf ein Shooting sparst. Einer Haarwäsche am Vortag spricht nichts entgegen, doch frisch gewaschenes Haar ist praktisch ohne zahlreiche Styling Produkte und chemische Ingredienzen nicht frisierbar.

Verschiedene Outfits und Farben für abwechslungsreiche Fotos

Alle weiteren Must Haves richten sich nach den Vereinbarungen deines Shootings und sollten in jedem Fall aus einer abwechslungsreichen Garderobe bestehen. Dazu gehören verschiedene Dessous in bestenfalls unterschiedlichen Farben, BH’s ohne Träger und schulterfreie Oberteile, sowie Pumps und andere hohe Schuhe in verschiedenen Ausführungen. Am besten berufst du dich auf Schuhe und Oberteile, die Du individuell kombinieren und untereinander austauschen kannst.

Accessoires für dein Model Casting

Auch Accessoires für dein Haar, wie beispielsweise Haarreifen und Haarspangen, sowie Dein eigenes Make up kannst du gerne zum Shooting mitbringen. Das Ziel eines erfolgreichen und bei dir, als auch beim Fotografen für Freude sorgendes Shooting sind tolle Endergebnisse, die dich in vielen Perspektiven darstellen und deine schönsten, außergewöhnlichsten, sowie persönlichsten Perspektiven einfangen. Dementsprechend wichtig ist es, dass du dich in den gewählten Outfits wohlfühlst und beweglich posieren kannst. Damit es während eines Shootings nicht zu Missverständnissen kommt, solltet ihr den Stil der Bilder im Vorfeld abklären und zum Beispiel besprechen, ob du für Mode, für Wäsche, für einen Teilakt, oder auch einen Akt posieren sollst. Nur was dir entspricht und sich mit deiner Einstellung zur Fotografie verbinden lässt, ist erlaubt und wird zum Bestandteil eines professionellen Shootings.

Ganz wichtig: als Model musst du nicht nur reichlich Utensilien mitbringen, sondern vor allem für gute Laune und Spaß am Set sorgen. Beste Stimmung und Lust an der Arbeit sind daher zwei äußerst wichtige Dinge, die du zu jedem Shooting im Reisegepäck haben und vor Ort präsentieren solltest. Wenn es dir einmal nicht so gut geht, sagst du einen Termin besser ab und bittest um eine Verschiebung. Nichts wirkt tollen Fotos mehr entgegen, als ein Model, das sich zum Shooting unwohl fühlt, oder gar erkrankt ist.

Mehr zum Thema Modelfotografie:

• Make up und Photoshop bei einem Fotoshooting
• Alle Infos für einen Modefotografen

Model Fotografie: 18 Posen in 18 Minuten

Fotograf Rüdiger Schestag und Model Marina zeigen die besten Posen für professionelle Bilder: 18 Posen in nur 18 Minuten!

Agency Arizona Model Bryce zeigt, wie Models richtig posieren [EN]

Das erfahrene Arizona Model Bryce Gressley zeigt in ihrem How-To Video die Grundlagen von Posen und Bewegungen vor der Kamera.

Die FORD-Methode: Wie FBI-Verhandler in 4 Schritten jedes Gespräch retten

FORD steht für Family, Occupation, Recreation, Dreams – Familie, Beruf, Hobbys, Träume. Die Methode kommt ursprünglich aus dem US-Sales-Training und ist heute Standard bei FBI-Verhandlern, Diplomaten und Top-Verkäufern. Der Trick: Diese vier Felder decken rund 90 Prozent aller Smalltalk-Situationen ab und funktionieren mit jedem Menschen – vom Taxifahrer bis zur Schwiegermutter. Und genau hier schließt sich der Kreis zum Liking Gap: Wer ein Raster im Kopf hat, fragt schneller nach – und das schließt die Wahrnehmungslücke.

Warum FORD neurologisch funktioniert

Eine Princeton-Studie von Diana Tamir und Jason Mitchell zeigte: Selbstoffenbarung aktiviert dieselben Hirnareale wie Essen oder Geld – konkret den Nucleus accumbens. Wer Fragen aus den vier FORD-Bereichen stellt, gibt seinem Gegenüber neurologisch dasselbe Belohnungserlebnis wie ein gutes Abendessen. Die Belohnung kommt zurück: Sympathie, Vertrauen, Gesprächsfluss.

Wichtig: Beginne nie mit „Dreams“. Die Reihenfolge F→O→R→D entspricht zunehmender Intimität. Wer beim Kennenlernen direkt nach Lebensträumen fragt, wirkt aufdringlich – ein klassischer Fehler, den ich in über 20 Jahren Networking immer wieder bei jungen Talenten beim Model-Casting oder beim ersten Bewerbungsgespräch beobachtet habe. Der Kandidat will tief, das Gegenüber ist noch im Smalltalk-Modus – Bruch.

Die Boomerang-Technik: Was Profis statt der „perfekten Frage“ machen

Chris Voss, ehemaliger FBI-Hauptverhandler und Autor von „Never Split the Difference“, schwört auf eine Technik, die er Mirroring nennt. Die simpelste Version: Wiederhole die letzten ein bis drei Wörter deines Gegenübers als Frage. Beispiel:

„Ich war letzte Woche in Mailand.“ – „In Mailand?“ – „Ja, beruflich, ich arbeite für eine Designagentur…“

Diese Mini-Intervention generiert in den meisten Fällen Selbstoffenbarung – ohne dass du eine eigene Frage formulieren musst. Eine Harvard-Studie von Karen Huang zeigte ergänzend: Wer in einem Gespräch mindestens vier Follow-up-Fragen stellt, wird signifikant sympathischer wahrgenommen – unabhängig vom Inhalt. Smalltalk ist also keine Talentfrage, sondern eine Frequenzfrage.

Die 2-Sekunden-Regel

Forschung der Carnegie Mellon University zeigt: Pausen über zwei Sekunden werden bereits als sozialer Bruch interpretiert. Das erklärt, warum schnelles Nachfragen souveräner wirkt als die „perfekte“ Frage nach fünf Sekunden Nachdenken. Lieber eine mittelmäßige Frage in der ersten Sekunde als eine geniale in der vierten. Auch hier wirkt der Liking Gap: Was du als banale Frage empfindest, hört dein Gegenüber als echtes Interesse.

Der Pratfall-Effekt: Schwäche schlägt Souveränität

Sozialpsychologe Elliot Aronson wies bereits 1966 nach: Wer im Gespräch eine kleine, sympathische Schwäche zugibt – „Ich bin schrecklich mit Namen“, „Ich verlaufe mich auf jeder Konferenz“ –, wird als sympathischer eingestuft als der Souveräne. Perfektion erzeugt Distanz, kleine Macken erzeugen Nähe. Das gilt sogar in Hochstatus-Umgebungen wie der Fashion Week in Mailand oder beim Luxus-Shopping in New York – wer dort souverän das eigene Nicht-Wissen einräumt, wird als Insider gelesen, nicht als Outsider.

Boomerang auf einen Blick:

• Letzte 1–3 Wörter als Frage spiegeln
• Innerhalb von 2 Sekunden reagieren
• Mindestens 4 Follow-ups pro Gespräch
• Kleine Schwäche zugeben statt Souveränität spielen

Smalltalk beim ersten Date: 15 Fragen, die wirklich funktionieren

Beim Date gelten andere Regeln als beim Business-Meeting. Hier geht es nicht um Höflichkeit, sondern um emotionale Resonanz. Der Psychologe Arthur Aron hat in seiner berühmten „36-Fragen-Studie“ gezeigt, dass eskalierende Intimitätsfragen in nur 45 Minuten echte Vertrautheit erzeugen können – ein Prinzip, das später die New York Times in der Kolumne „Modern Love“ weltberühmt machte.

Die besten Date-Fragen aus der Praxis

• ✓ Was war das Letzte, worüber du Tränen gelacht hast?
• ✓ Welcher Ort hat dich emotional am meisten geprägt?
• ✓ Was würdest du tun, wenn du wüsstest, dass du nicht scheitern kannst?
• ✓ Welches Buch oder welcher Film hat deine Sicht auf die Welt verändert?
• ✓ Was ist dein größtes ungewöhnliches Talent?
• ✓ Welche Tradition aus deiner Familie willst du unbedingt weitergeben?
• ✓ Wann hast du das letzte Mal etwas zum ersten Mal gemacht?

„Die Anzahl der Folgefragen schlägt in puncto Sympathie fast immer den Inhalt der Frage selbst.“ – Karen Huang, Harvard Business School

Business-Smalltalk: Was du auf Konferenzen, Meetings und Networking-Events fragst

Im professionellen Kontext ist Smalltalk keine nette Geste, sondern Karrierebaustein. Eine viel zitierte Studie der University of Essex deutet darauf hin: Mitarbeiter, die regelmäßig Smalltalk pflegen, werden deutlich häufiger befördert als ihre schweigsamen Kollegen. Der Grund ist nicht der Inhalt der Gespräche – sondern Sichtbarkeit, Vertrauen, Netzwerk. Genau dieselbe Mechanik beobachtet man auch beim Model werden oder bei Model-Jobs: Wer auf Castings sichtbar ist, wird gebucht – nicht zwingend der Beste, sondern der Bekannteste.

Die Opener-Falle: Was du nie fragen solltest

„Was machst du beruflich?“ ist der schlechteste Opener überhaupt – zu transaktional, zu wertend, zu hierarchiebildend. Besser: „Was hat dich heute hierher gebracht?“ oder „Was ist dein Bezug zu diesem Event?“. Beide Fragen öffnen das Gespräch, ohne dass dein Gegenüber sich beweisen muss.

Die High-Rise-Question-Regel

Debra Fine, Autorin von „The Fine Art of Small Talk“, nennt sie die wichtigste Regel überhaupt: Offene Fragen mit „Wie“, „Was“ oder „Warum“ generieren viermal längere Antworten als Ja/Nein-Fragen. Statt „Gefällt dir die Konferenz?“ also lieber „Was war bisher dein Highlight?“.

Smalltalk in der Modebranche

In der Modewelt – etwa beim Networking während einer Modenschau oder bei einem Empfang für internationale Models in New York, London oder Paris – gelten dieselben Regeln, der Vibe ist nur anders kalibriert. Wer dort über Gucci, Prada, Dior oder Dolce & Gabbana ins Gespräch kommen will, fragt nicht nach Lieblingsmarken, sondern nach dem persönlichen Bezug zur Branche: „Welche Show hat dich überrascht?“ oder „Was hat dich an deinem ersten Stück von Dior begeistert?“. Auch ein Blick in unsere Modemarken-Übersicht A-Z hilft, themensicher zu wirken – von Jeans-Marken über Herrenmode bis zu spezifischen Buchstaben-Listen wie D, N, P oder Z. Ein gutes Mode-Zitat aus dem Repertoire Lagerfelds oder Chanels – im richtigen Moment fallen gelassen – ersetzt zehn Smalltalk-Sätze.

Smalltalk auf Familienfeiern: Wenn Onkel Klaus wieder fragt

Die anstrengendste Smalltalk-Disziplin ist nicht die Konferenz, sondern die Familienfeier. Hier gibt es kein Exit, keine Anonymität, kein Gleichgewicht – und Fragen, die in jedem anderen Kontext No-Gos wären, werden zur sozialen Pflicht. Drei Strategien funktionieren zuverlässig:

• ✓ Reframe statt Antwort: Auf „Wann heiratet ihr endlich?“ antworte mit „Spannender finde ich gerade, wie ihr das damals entschieden habt – woran habt ihr es erkannt?“
• ✓ Die Generationen-Brücke: Frage ältere Verwandte nach ihrer Jugend, ihrem ersten Auto, ihrem ersten Konzert – Selbstoffenbarung beginnt sofort
• ✓ Das Foto-Buch-Manöver: Bitte um alte Fotos. Du steuerst das Thema und erzeugst sofort Wärme

Die größten Smalltalk-No-Gos: Diese Fragen killen jedes Gespräch

Genauso wichtig wie die richtigen Fragen sind die, die du niemals stellst. Diese sieben Themen beenden Gespräche schneller, als du sie beginnen kannst:

1. Politik (außer im engsten Kreis)
2. Gehalt oder Vermögen
3. Religion bei Erstkontakt
4. Ex-Partner – auch beim Date erst nach Wochen
5. Gewicht, Aussehen, Alter
6. Krankheiten und medizinische Details
7. „Warum bist du noch Single?“

Der Cocktail-Party-Effekt erklärt, warum solche Fragen so destruktiv wirken: Unser Gehirn reagiert hochsensibel auf negative Reize – ein einziges unangenehmes Thema überlagert zehn positive Eindrücke. Genau dieses Negativitäts-Bias ist auch der Grund, warum der Liking Gap überhaupt entsteht: Wir erinnern uns an unsere drei peinlichen Sätze, nicht an die zwanzig guten.

Exit-Strategien: Wie du Smalltalk höflich beendest

Der am meisten unterschätzte Teil jeder Konversation: das Ende. Wer kein sauberes Exit-Skript hat, bleibt aus Höflichkeit zu lange – und verlässt das Gespräch dann mit einem unangenehmen Gefühl auf beiden Seiten. Profis verwenden drei Techniken:

• ✓ Die Honorary-Bridge: „Ich will dich nicht zu lange aufhalten – aber bevor ich gehe, eine letzte Frage…“ (signalisiert Wertschätzung + Ende)
• ✓ Die Connector-Methode: „Du musst unbedingt Marie kennenlernen, sie macht etwas Ähnliches.“ Du übergibst aktiv – statt einfach zu verschwinden.
• ✓ Die Future-Hook-Formel: „Lass uns das nächste Woche per Mail vertiefen, ich bin neugierig auf deine Perspektive.“

Wichtig: Niemals „Ich muss mal kurz aufs Klo“ oder „Ich hol mir noch was zu trinken“ – das wird universell als Flucht gelesen. Lieber einen ehrlichen Übergang setzen. Und für die Awkward-Spezialfälle – Dauerredner,

Gender Pay Gap: Die Fakten, die jede Frau kennen muss

Bevor du ins Gespräch gehst, solltest du die Zahlen kennen — denn Wissen ist Verhandlungsmacht. In Deutschland verdienen Frauen im Durchschnitt rund 18 Prozent weniger als Männer (Statistisches Bundesamt, 2024). Der bereinigte Gender Pay Gap — also bei gleicher Qualifikation, Branche und Arbeitszeit — liegt bei circa 6 Prozent.

• MINT-Berufe: Frauen sind in IT und Ingenieurwesen stark unterrepräsentiert — und genau dort liegen die höchsten Einstiegsgehälter.
• Teilzeit-Falle: 48 Prozent der beschäftigten Frauen arbeiten in Teilzeit (Männer: 12 Prozent) — das wirkt sich langfristig auf Rentenansprüche und Karrierechancen aus.
• Verhandlungsverhalten: Studien zeigen, dass Männer öfter und aggressiver verhandeln. Frauen, die dies tun, werden häufiger negativ bewertet — dieses Wissen hilft dir, deinen Stil bewusst zu wählen.

Mehr zum Thema Selbstständigkeit und finanzielle Unabhängigkeit: Eigene Karriere starten: Selbstgemachtes verkaufen

7 Karriere-Tipps für Frauen im Bewerbungsgespräch

Diese sieben Strategien machen den Unterschied zwischen einem mittelmäßigen und einem überzeugenden Auftritt:

1. Vorbereitung ist alles: Recherchiere das Unternehmen gründlich — Produkte, Werte, aktuelle News. Zeige, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst, nicht nur für einen Job.
2. Stärken konkret belegen: Nicht „Ich bin teamfähig“, sondern „Ich habe in meinem letzten Projekt ein sechsköpfiges Team koordiniert und das Produkt zwei Wochen vor Deadline geliefert.“ Zahlen und Fakten überzeugen.
3. Körpersprache bewusst einsetzen: Aufrechte Haltung, Blickkontakt, fester Händedruck — das signalisiert Kompetenz und Selbstsicherheit, bevor du einen Satz gesagt hast.
4. Schwächen strategisch formulieren: Wähle eine echte Schwäche, die kein Dealbreaker für die Stelle ist, und zeige, wie du aktiv daran arbeitest. Beispiel: „Ich tendiere dazu, Aufgaben selbst zu erledigen — ich lerne gerade, besser zu delegieren.“
5. Fragen stellen: Das Gespräch ist keine Einbahnstraße. Bereite 3–5 echte Fragen vor: zur Unternehmenskultur, zu Entwicklungsmöglichkeiten, zur Teamstruktur. Das zeigt Interesse und Professionalität.
6. Gehaltsvorstellung selbstbewusst nennen: Nenne immer zuerst eine konkrete Zahl — nie eine Spanne. Wer eine Spanne nennt, wird fast immer am unteren Ende landen.
7. Nachfassen: Schicke 24 Stunden nach dem Gespräch eine kurze Dankes-Mail. Das zeigen weniger als 10 Prozent der Bewerberinnen — und es bleibt im Gedächtnis.

Gehaltsverhandlung: So gehst du vor — mit Beispiel-Dialog

Die Gehaltsverhandlung ist für viele Frauen der schwierigste Teil. Hier ist eine erprobte Strategie:

Schritt 1: Marktgehalt recherchieren

Nutze Gehaltsvergleiche auf Glassdoor, Gehalt.de oder Stepstone. Notiere dir das Median-Gehalt für deine Position, deine Berufserfahrung und deine Region. Das ist deine Grundlage.

Schritt 2: Deine Zielzahl festlegen

Nenne 10–15 Prozent mehr als dein eigentliches Zielgehalt — als Verhandlungsspielraum. Wenn du 55.000 Euro anpeilst, nennst du 60.000–62.000 Euro.

Beispiel-Dialog: Gehaltsverhandlung

Arbeitgeber: „Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?“

Du: „Ich habe den Markt für diese Position in Berlin recherchiert. Auf Basis meiner fünf Jahre Erfahrung im Bereich Marketing sowie meiner nachgewiesenen Erfolge — ich habe in meiner letzten Stelle den organischen Traffic um 40 Prozent gesteigert — stelle ich mir ein Jahresbrutto von 62.000 Euro vor.“

Arbeitgeber: „Das ist etwas über unserem Budget. Wir können 55.000 Euro anbieten.“

Du: „Ich schätze Ihr Angebot. Können wir über 58.000 Euro sprechen? Das trägt meiner Qualifikation und den Marktdaten Rechnung. Bei starker Performance wäre ich zudem offen für eine Gehaltsüberprüfung nach sechs Monaten.“

Wichtig: Schweige nach deiner Zahl. Wer zuerst spricht, verliert in der Verhandlung. Lass die Stille arbeiten.

Top-10-Fragen im Vorstellungsgespräch — mit Antworten

Diese Fragen kommen in fast jedem Gespräch. Bereite deine persönlichen Antworten vor:

Business-Outfit Guide: Was du anziehst, wenn du überzeugen willst

Das Outfit kommuniziert, bevor du sprichst. Diese Tabelle hilft dir, den richtigen Look für verschiedene Branchen zu wählen:

Grundregel: Lieber eine Stufe zu formal als zu casual. Du kannst immer noch ablegen — einen zu lässigen ersten Eindruck machst du nicht mehr rückgängig.

Karriere-Phasen: Was in welchem Lebensabschnitt wichtig ist

Buch-Empfehlungen für Karriere-Frauen

• „Lean In“ von Sheryl Sandberg — Das Standardwerk über weibliche Führung und die inneren Barrieren, die Frauen selbst aufbauen.
• „Radikal direkt“ von Kim Scott — Wie ehrliches Feedback Karrieren und Teams verändert.
• „Das Prinzip Selbstfürsorge“ von Noni Höfner — Grenzen setzen, ohne schuldig zu fühlen — essentiell für Work-Life-Balance.
• „Women and Power“ von Mary Beard — Historische Analyse, warum Frauen in Führungspositionen so selten sind.
• „The Second Sex“ von Simone de Beauvoir — Klassiker. Das intellektuelle Fundament für jeden Diskurs über Frauen und Gesellschaft.

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Warum Frauen häufiger einen Karriere-Neustart wagen — und was sie dabei bremst

Frauen wechseln statistisch häufiger den Beruf als Männer — besonders nach der Familienphase. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) kehren 60 Prozent der Mütter in Teilzeit zurück, aber nur 18 Prozent kehren in ihre ursprüngliche Position zurück. Die häufigsten Bremsen:

• Fehlende Selbstwirksamkeit: „Ich bin zu lang raus“ — dieser Gedanke ist der Karrierekiller Nummer eins nach einer Pause.
• Imposter Syndrome: Die innere Stimme, die sagt, man sei nicht gut genug. Studien zeigen: Frauen sind deutlich häufiger betroffen als Männer.
• Netzwerk-Lücken: Wer 2–3 Jahre aus dem Job raus ist, hat ein verblasstes Netzwerk — das wichtigste Karriere-Werkzeug überhaupt.
• Finanzielle Abhängigkeit: Wer Hauptverdiener des Haushalts ist oder werden will, braucht Übergangsfinanzierung — das begrenzt den Mut zum Risiko.

8 Wege zur neuen Karriere für Frauen

1. Stärken-Analyse zuerst

Bevor du dich in neue Bewerbungen stürzt: Finde heraus, was du wirklich kannst — und was du wirklich willst. Tools wie der Gallup StrengthsFinder oder das kostenlose CliftonStrengths-Quiz helfen dir, deine Top-5-Stärken zu identifizieren. Diese Basis ist wichtiger als jeder Lebenslauf.

2. Upskilling: Gezielt neue Skills aufbauen

Die gute Nachricht: Noch nie war es so günstig und schnell möglich, neue Fähigkeiten zu erlernen. Plattformen wie Coursera, LinkedIn Learning, edX und Udemy bieten Zertifizierungen, die Arbeitgeber kennen und schätzen:

• Google Data Analytics Certificate — 6 Monate, kostenlos mit Stipendium
• Meta Social Media Marketing Certificate — für alle, die in Marketing einsteigen wollen
• AWS Cloud Practitioner — Einstieg in Tech, keine Vorkenntnisse nötig
• HubSpot Marketing Certifications — kostenlos, von Arbeitgebern anerkannt

3. Quereinsteig in wachsende Branchen

Diese Branchen suchen dringend Fachkräfte und sind offen für Quereinsteiger:

4. Selbstständigkeit und eigenes Business

Viele Frauen starten mit einem Side Business — und machen daraus irgendwann ihren Hauptberuf. Die meistgewählten Wege:

• Selbstgemachtes verkaufen: Handwerk, Kunsthandwerk, DIY-Produkte auf Etsy, DaWanda-Nachfolger oder eigener Shop
• Coaching & Beratung: Wenn du Fachwissen hast, monetarisiere es als Coach oder Consultant
• Content-Creation: Blog, Instagram, YouTube, TikTok — Nischen-Expertise zahlt sich langfristig aus
• Freelancing: Texter, Grafikerin, Social-Media-Managerin — Plattformen wie Fiverr, Upwork, 99designs bieten Einstieg

Mehr dazu: Firma gründen: Welche Unternehmensform ist die richtige?

5. Netzwerk reaktivieren und aufbauen

LinkedIn ist die wichtigste Karriere-Plattform in Deutschland. So reaktivierst du dein Netzwerk strategisch:

1. Profil komplett ausfüllen: Foto, Headline, About-Section mit Keywords
2. Alte Kontakte anschreiben — nicht mit Jobanfragen, sondern mit echtem Interesse: „Wie läuft es bei dir?“
3. Content posten: Teile dein Wissen in deiner Nische. Wer schreibt, wird sichtbar.
4. Gruppen beitreten: Branchengruppen auf LinkedIn und Xing sind Goldminen für Jobs und Kontakte.
5. Mentoring suchen: Viele erfahrene Profis mentoren kostenlos — man muss nur fragen.

6. Rückkehr nach Elternzeit strategisch planen

Die Rückkehr nach der Elternzeit ist einer der kritischsten Karriere-Momente. So machst du ihn zu deinem Vorteil:

• Sprich bereits 3 Monate vor Rückkehr mit deinem Arbeitgeber über deine Rolle und Entwicklung.
• Verhandle aktiv: Teilzeit ist oft verhandelbar in Richtung 30+ Stunden ohne Vollzeit-Karriereverzicht.
• Nutze die Elternzeit strategisch für Weiterbildung (Coursera, LinkedIn Learning).
• Setz dir ein 12-Monats-Ziel nach Rückkehr: Eine Gehaltserhöhung, eine Beförderung oder ein neues Projekt.

7. Mentoring und Förderprogramme nutzen

Es gibt zahlreiche Programme speziell für Frauen in der Karriere — die meisten sind kaum bekannt:

• Digital Career Institute (DCI): Geförderte Umschulungen für Frauen in Tech
• Female Future Force: Netzwerk und Mentoring für ambitionierte Frauen
• Bundesministerium für Familie: Beratungsstellen „Frau und Beruf“ in jedem Bundesland
• IHK-Förderprogramme: Viele IHKs haben spezifische Gründungsförderung für Frauen
• exist-Programm: Für Gründerinnen mit Hochschulhintergrund — Stipendium bis 2.500 € monatlich

8. Work-Life-Integration statt Work-Life-Balance

Der Begriff „Balance“ ist trügerisch — er impliziert, dass Arbeit und Leben in ständigem Konflikt stehen. Integration ist der modernere Ansatz: Arbeit und Privatleben ergänzen sich. Konkrete Schritte:

• Grenzen setzen: Feste Zeiten für E-Mail, keine Arbeitsbenachrichtigungen nach 19 Uhr
• Energie-Management statt Zeit-Management: Wann bist du am produktivsten? Plane die wichtigsten Aufgaben in deine Hochphasen.
• Nein sagen lernen: Jedes Ja zu etwas ist ein Nein zu etwas anderem. Priorisiere bewusst.
• Rituale schaffen: Klare Start- und Endroutinen für den Arbeitstag helfen besonders im Home Office.

Finanzplanung für den Karriere-Neustart

Ein Karrierewechsel kostet — Zeit und Geld. Diese Tabelle hilft dir, realistisch zu planen:

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FAQ: Karriere-Neustart für Frauen

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„text“: „Ehrlichkeit ist die beste Strategie. Für Elternzeit: Elternzeit — familiäre Kinderbetreuung ist vollständig akzeptiert. Für Sabbaticals oder andere Pausen: Nenne, was du getan hast — Reisen, Pflege von Angehörigen, Ehrenamt, Weiterbildung.“
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11Photographers: Qualität ist die oberste Priorität

FIV: Tim, euer Projekt 11Photographers ist sehr kundenfreundlich. Welche Pakete gibt es für die Kunden? Welche Fotografie- bzw. Shooting-Stile werden angeboten?

Wir haben verschiedene Produktkategorien für unsere Kunden angelegt, um grob darzustellen, welches Leistungsspektrum wir derzeit anbieten. Nicht zu vergessen arbeiten wir sehr persönlich und individuell mit jedem Kunden zusammen, damit jeder Wunsch, soweit es und möglich ist, erfüllt werden kann.

FIV: In welchen Städten arbeitet Ihr?

Du findest uns aktuell in den Städten Berlin, Hamburg, München, Köln, Hannover und Stuttgart. Wobei wir schon mit akribisch an der Eröffnung von weiteren Standorten wie Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden und Nürnberg arbeiten.

Wichtig ist uns aber, dass wir gesund wachsen und somit den hohen Qualitätsstandard, den wir auch an uns selber setzen, zu jeder Zeit einhalten.

FIV: Wie arbeitet Ihr mit den Fotostudios bzw. Fotografen zusammen? Wie wählt Ihr sie aus?

Der Erstkontakt erfolgt nicht über eine klassische Bewerbung, sondern in der Regel durch eine teaminterne Empfehlung. Besonderes Augenmerk legen wir auf Arbeitsproben, neben Reputationen und Ausbildung.

Wenn wir der Meinung sind, dass das Gesamtpaket zu uns passt, führen wir ein Erstgespräch in Form eines Telefoncastings durch. In diesem Gespräch erfahren wir, warum die/ der Bewerber/in ein Teil von 11Photographers werden will, was sie/ ihn an ihrem/ seinem Job reizt und was der persönliche Anspruch an sich selbst und an uns ist.

Im Anschluss dessen werden 2 – 3 Probearbeitstage mit den Teams vor Ort durchgeführt.

Speziell in diesen Tagen legen wir viel Wert auf soziale Kompetenzen und Soft Skills, damit die Homogenität im Team gewährleistet ist und die Interaktion mit dem Kunden. Nicht zu vergessen die fachlichen Fähigkeiten jedes neuen Mitarbeiters.

FIV: Wie ist die Preispolitik? Gibt es zwischen den unterschiedlichen Shootings und Fotografen Preis-Unterschiede?

7 Standorte, 1 Preis bei gleichbleibend hoher Qualität ist unser Credo.

Das erworbene Fotoshooting Erlebnis ist nicht an einen Standort gebunden. Dies bedeutet, hat man sich für Köln entschieden und ist zufällig das Wochenende über in München, dann kann man auch dort das Fotoshooting wahrnehmen. Oder als Geschenkgutschein für die Freundin als Überraschung zum Jahrestag oder Geburtstag nutzen.

Für unsere Kunden fallen keine Mehrkosten für besondere Fotografen oder Make Up Artists an. Diese Mehrkosten werden von uns getragen.

11Photographers: Kundenfreundlich & vielseitig

FIV: Aus Kundensicht: Wie funktioniert 11Photographers, erkläre doch einmal den Weg von der Shootingwahl bis hin zum Shooting?

Ein Kunde besucht unsere Webseite: www.11Photographers.com und verschafft sich einen Überblick über unsere Produkte und wählt sich sein präferiertes Fotoshooting Erlebnis aus und entscheidet sich für das Paket, welches am besten auf ihn passt und legt dieses in den Warenkorb.

Hier bieten wir unseren Kunden noch einen speziellen Service. Da unsere Seite über eine SSL – Verschlüsselung verfügt, garantieren wir unseren Kunden eine höchstmögliche Datensicherheit im Onlinezahlungsverkehr.

Zusätzlich bieten wir als ERSTER in der Branche das „Online BARZAHLEN“ an. Dies bedeutet man kauft wie oben beschrieben ein Produkt und erhält einen Zahlschein per E-Mail oder Code per SMS und kann dann mit diesem in jeder Bezahlstelle in seiner Nähe bezahlen. (Bspw. DM. Real, Telekom Store, Penny, Mobilcom Debitel Store uvm.)

Nachdem Du das Fotoshooting bezahlt hast, erhältst Du eine Bestellbestätigung sowie einen Code für die Terminvereinbarung und ein Gratis PDF Gutschein. Diesen kannst Du als Geschenkidee, aus Liebe, zum Geburtstag oder einfach als Dankeschön, nutzen.

Mit diesem Code kannst Du auf unserer Webseite online 24/7 unkompliziert und bequem einen Wunschtermin in deiner Stadt auswählen und verbindlich buchen. Solltest Du keinen passenden Termin finden, haben wir für die jeweilige Stadt eine Warteliste, in der du dich mit einem Klick eintragen kannst.

Sobald neue Termine verfügbar sind, wirst Du als erster über diese per E-Mail und Telefon informiert.

Wenn dein Wunschtermin verbindlich gebucht wurde, nehmen wir 1-2 Tage vor deinem Fotoshooting Erlebnis mit Dir telefonisch Kontakt auf, um dir Tipps und Anregungen mit auf den Weg zu geben.

Beim Betreten des Fotostudios wird der Kunde von unserem Supervisior in Empfang genommen und erhält einen Welcome-Drink (Sekt, Kaffee, Wasser, Softgetränke). Nach einem kurzen Vorgespräch wird der Kunde von unserem Make Up Artist nach seinen Vorstellungen geschminkt und die Haare gestylt. Im Anschluss gibt es noch eine persönliche Typberatung von Outfits und Accessoires die auf den Bildern die beste Wirkung erzielen. Am Ende erfolgt ein umfassendes Feedback-Gespräch.

FIV: Was habt Ihr für Zukunftspläne mit 11Photographers?

Unsere Zukunftspläne sind bis Ende 2016 in jeder Stadt über 400.000 Einwohner in Deutschland mit einem Standort vertreten zu sein.

FIV: Lieben Dank für das Interview!

Weitere Informationen zu 11Photographers:

www.11photographers.com